Des interventions taillées pour votre réalité terrain.

Formation intra-entreprise

Entreprises, collectivités, associations — 1 à 5 jours sur site

Quand la situation est particulière — contexte social tendu, CSE en reconstruction, incidents récents, procédures internes à intégrer — le programme part de votre terrain. Plus vous partagez vos documents, plus la formation colle à votre réalité.

Formation inter-entreprises

Professionnels individuels, petites structures — sessions mutualisées

Quand les effectifs sont réduits ou le budget serré, la formation inter mutualise les coûts sans baisser la qualité. Chaque participant arrive avec son terrain — c'est ce mélange de contextes qui rend les échanges concrets.

Séminaires & journées thématiques

CODIR, CSE, RH, encadrement — demi-journée à journée entière

Format conférence-atelier pour des publics qui n'ont pas besoin d'une formation longue — mais d'un espace pour poser les choses et avancer ensemble. Bien-être au travail, culture de prévention, prévention des RPS, dialogue social — des sujets qui se traitent mieux collectivement, dans un temps dédié.

Ateliers participatifs

Équipes terrain, représentants du personnel — demi-journée

Pédagogie active : jeux de rôle, cas concrets, World Café. Je ne transmets pas un contenu de haut en bas — je crée l'espace pour que le groupe trouve ses propres réponses. Ce qui sort du groupe lui appartient. C'est pour ça que ça tient.

Accompagnement individuel

Salarié en difficulté, personne mise en cause, manager isolé — demi-journée à journée

Certaines situations ne se traitent pas en groupe. Un salarié visé par une mesure disciplinaire suite à des faits de harcèlement, un manager en difficulté face à un contexte RPS, une personne qui traverse une situation de souffrance au travail — des contextes où un accompagnement individuel est plus juste qu'une formation collective. L'approche reste ancrée dans les faits, dans le réel, avec un plan d'action concret en sortie. Le cadre reste celui de la formation et de la sensibilisation, pas de la psychologie.