Entre le risque identifié
et le risque maîtrisé,
il y a une formation.
Dirigeants, encadrement, élus, RH — la prévention des risques engage chaque niveau de l'entreprise. Des formations qui partent de votre réalité et de vos obligations réglementaires.
La situation a un nom.
La nommer, c'est déjà agir.
Ces trois situations, je les rencontre chaque mois sur le terrain.
Le CSE tourne en rond. Les réunions s'accumulent.
Frustration en réunion, périmètre flou, temps passé à l'administratif plutôt qu'à l'essentiel. Les élus ne savent plus où s'arrête leur rôle, où commencent les droits, ce que dit vraiment la loi. Un dialogue social qui ressemble à un jeu de rôle mal orchestré.
Un danger qui ne se voit pas. Une protection qu'on rejette.
L'électricité, par exemple. L'employeur a acheté les EPI, rédigé les procédures — mais sur le terrain, les gants sont en taille 10 pour des mains en taille 6, l'escabeau est au fond du local, et changer une ampoule devient une corvée. Résultat : on contourne. La formation reconnecte ce qui est prescrit avec ce qui est possible. Passer du rejet à l'acceptation des mesures de prévention, même pour un risque qu'on ne voit pas.
Le DUERP existe mais les risques perdurent.
Votre document unique recense les risques. Les habitudes de travail, elles, n'ont pas bougé. Une formation qui part de votre réalité change ce que les équipes font le lundi matin.
Secteurs accompagnés
Des formations qui
partent de votre terrain
Un avant-goût. Le catalogue complet est à un clic.
Harcèlement sexuel &
agissements sexistes
Cadre légal, reconnaissance des situations, posture employeur et réactions adaptées. Pour équipes, managers et référents RHSAS.
Demander un devisRisques
psychosociaux (RPS)
Identifier, prévenir et réduire stress, épuisement et violences internes. Outils de diagnostic, plans d'action, implication des acteurs clés.
Demander un devisHabilitation
électrique
Électriciens et non-électriciens (BS/BE manœuvre). Norme NFC 18-510, reconnaissance des risques, EPI adaptés, consignation, travaux hors tension et au voisinage.
Demander un devisÀ propos
Hélijean Harpon
Organisme de formation & formateur indépendant
Je conçois et anime des formations en prévention des risques professionnels pour les entreprises, collectivités et associations. Un seul interlocuteur, du premier échange au bilan : je vous réponds, conçois et anime la formation.
Mon terrain : le harcèlement moral et sexuel, les risques psychosociaux, la santé-sécurité au travail (CSE, DUERP). Je travaille en intra-entreprise, en inter, en atelier ou en séminaire — toujours sur mesure, toujours contextualisé.
Formateur bureautique et marketing depuis 2022, puis formateur SSCT & CSE depuis janvier 2025 — un parcours de formateur construit sur la durée, complété par une formation spécifique de 18 jours dédiée à la pédagogie CSE (INSPIRAC Formation, décembre 2024).
Références
Déclaré auprès de la DREETS
NDA 84692390269 — déclaration d'activité obligatoire pour tout organisme de formation. Cet enregistrement ne vaut pas agrément ni contrôle qualité de l'État ; il atteste la conformité administrative de l'activité.
Agréé SSCT — Préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes
Agrément régional spécifique à la formation des élus CSE en santé, sécurité et conditions de travail, délivré le 12/03/2026 — un contrôle distinct de la simple déclaration DREETS, propre à ce type de formation réglementée.